Igualdad en la empresa
Modalidad: Presencial/online
Duración: 25 horas
Los contenidos del curso están orientados hacia un público general con la intención de que puedan adquirir nociones básicas respecto al acoso laboral por razones de género. Los contenidos pueden ser de utilidad a personas que trabajen en servicios de prevención, abogadas/os, personas que trabajen en el área social o que por las características de sus funciones necesiten conocer las características de este tipo de violencia laboral.
Del mismo modo, también está dirigido a personal de empresas de 50 a 150 trabajadores que, debido a las modificaciones de la ley 6/201, hayan implantado o necesiten implantar un plan de igualdad en sus organizaciones, dado que el RD 6/2019 señala la obligatoriedad de desarrollar medidas preventivas en materia de acoso sexual y por motivo de género.
Cada vez somos más conscientes del impacto que tiene el acoso laboral y el acoso por motivos de género en la vida laboral y personal como en la salud de las personas trabajadoras.
El objetivo de este curso será adquirir conocimientos que permitan reconocer, identificar y diferenciar este tipo de riesgos laborales. Te facilitará las claves a tener en cuenta ante este tipo de situaciones, tanto a nivel de procedimientos como proporcionando herramientas que te permitan hacer un uso conveniente de ellas.
Si eres empresa, esta formación te permitirá cumplir con los aspectos demandados en materia de prevención del acoso sexual y por motivo de sexo que requerida dentro de los planes de igualdad.
6 UNIDADES
- El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma
- Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos
- Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
- Acoso sexual: un paraguas para tres términos
- El acoso por motivo de género también es acoso sexual
- Cómo actuar
No se precisan conocimientos previos en la materia.
