Curso de relaciones laborales: especialízate en gestión y asesoría laboral
Adquiere los conocimientos clave del derecho laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social con nuestro curso de relaciones laborales. Una formación práctica, actualizada y orientada a trabajar en asesorías, departamentos de personal o instituciones públicas.
¿Quién puede acceder a este curso de Relaciones Laborales?
Nuestro curso de relaciones laborales está diseñado para ser accesible y útil tanto para personas que inician en el sector como para profesionales que buscan especialización. No se requiere experiencia previa, solo interés por el área legal y laboral.
Personas sin experiencia que deseen trabajar en el área laboral
Si estás buscando tu primera oportunidad en el ámbito de la gestión laboral, este curso te dará una base sólida en legislación, contratos y Seguridad Social para empezar a trabajar en asesorías o departamentos de RRHH.
Técnicos y administrativos que buscan especializarse en RRLL
Este curso también es ideal para quienes ya trabajan en administración o contabilidad y desean ampliar sus funciones hacia el área legal-laboral, mejorando su perfil profesional y sus oportunidades laborales.
Requisitos académicos o documentación necesaria
No se exigen titulaciones superiores. Basta con conocimientos básicos de informática y estar inscrito como demandante de empleo o acreditar situación laboral si se accede mediante formación subvencionada.
Nuevos perfiles laborales
Orientación: Personas interesadas en el área jurídica y social
Ventaja: No necesitas experiencia previa ni titulación específica
Profesionales en activo
Perfil: Empleados del área administrativa o de gestión
Beneficio: Amplían funciones y mejoran su posición dentro de la empresa
Acceso a formación subvencionada
Documentación requerida: DNI/NIE, demanda de empleo o vida laboral
Prioridad: Colectivos vulnerables, jóvenes o mayores de 45 años
¿Qué aprenderás en el curso de Relaciones Laborales?
Nuestro curso te proporciona una visión completa y actualizada del ámbito laboral, legal y administrativo. Aprenderás a interpretar la normativa vigente, gestionar documentación y aplicar conocimientos clave en entornos reales de trabajo.
Fundamentos del derecho laboral y Seguridad Social
Estudiarás las bases jurídicas que regulan las relaciones entre empresa y trabajador, incluyendo estatuto de los trabajadores, tipos de contratos y afiliación a la Seguridad Social.
Contratación, nóminas y extinción de la relación laboral
Te formarás en la gestión integral de la vida laboral de un trabajador: redacción de contratos, confección de nóminas, liquidaciones y finiquitos, según la normativa aplicable.
Prevención de riesgos laborales y derechos de los trabajadores
Aprenderás a identificar riesgos comunes en el entorno laboral, aplicar medidas preventivas y garantizar los derechos básicos del personal según la ley.
Uso de aplicaciones de gestión laboral y asesoría
Dominarás herramientas digitales para tramitar nóminas, seguros sociales, partes de IT, contratos electrónicos y otros procesos habituales en una asesoría o departamento de RRHH.
Salidas profesionales del curso de Relaciones Laborales
Una vez finalizada esta formación, estarás preparado para desempeñar funciones clave en el ámbito de la gestión laboral. El curso abre la puerta a oportunidades en asesorías, empresas privadas y organismos públicos que requieren perfiles especializados en relaciones laborales.
Asistente en asesorías laborales y despachos jurídicos
Apoyarás en la elaboración de contratos, nóminas, despidos y otros procedimientos legales, trabajando junto a profesionales del derecho laboral y técnicos en asesoramiento empresarial.
Técnico en relaciones laborales en empresas o instituciones
Podrás trabajar gestionando altas y bajas, control de incidencias laborales, cumplimiento normativo y coordinación con mutuas y Seguridad Social.
Apoyo administrativo en departamentos de personal
Tu formación te permitirá asumir tareas vinculadas a la gestión documental, seguimiento de convenios colectivos, archivo de contratos y atención al trabajador en temas laborales.
Acreditación y certificación del curso
Al finalizar el curso de relaciones laborales, obtendrás un diploma con validez curricular y acceso a prácticas opcionales. Esta acreditación es un valor añadido tanto para la inserción laboral como para procesos selectivos públicos.
Diploma emitido por TAES Formación al finalizar con éxito
Certifica los conocimientos adquiridos y es útil para mejorar tu perfil profesional y acreditar formación específica en relaciones laborales.
Certificación válida para procesos selectivos y bolsas públicas
La acreditación puede presentarse como mérito formativo en convocatorias públicas, oposiciones o procesos de selección oficiales.
Posibilidad de prácticas formativas en empresas del sector
Si optas por realizar prácticas, podrás aplicar los conocimientos en entornos reales, ganar experiencia y aumentar tus oportunidades de inserción laboral.
Reconocimiento del diploma
Aplicación: Aporta valor curricular ante empresas y consultoras
Uso práctico: Se puede incluir en el perfil de LinkedIn o CV digital
Ventaja en procesos públicos
Tipo de mérito: Formación complementaria baremable
Ámbitos: Ayuntamientos, diputaciones, consorcios y bolsas laborales
Prácticas con convenio de colaboración
Empresas asociadas: Despachos, asesorías y departamentos de RRHH
Duración: Entre 40 y 100 horas según disponibilidad del alumno
¿Por qué formarte con TAES Formación?
Nuestra formación se adapta a la realidad del entorno laboral actual, integrando normativa vigente, recursos digitales y una atención cercana al alumnado. Ofrecemos una formación útil, aplicable y enfocada a mejorar tu empleabilidad desde el primer día.
Contenidos actualizados según la normativa laboral vigente
Revisamos y adaptamos el temario constantemente para garantizar que trabajes con leyes, convenios y procesos actuales, alineados con la legislación española.
Docentes con experiencia en derecho laboral y asesoría jurídica
Nuestros formadores son profesionales en activo con experiencia real en el sector jurídico-laboral, lo que garantiza un enfoque práctico, técnico y aplicado.
Modalidad flexible con materiales interactivos y recursos online
Puedes realizar el curso en formato presencial, online o mixto. Accedes a videoclases, tests, simuladores y materiales descargables desde nuestro campus virtual.
Orientación laboral y acceso a bolsa de empleo activa
Te acompañamos durante y después del curso con asesoramiento personalizado y oportunidades laborales a través de acuerdos con asesorías, despachos y empresas.
Preguntas frecuentes sobre el curso de Relaciones Laborales
Si tienes dudas sobre el contenido, modalidad o salidas del curso de relaciones laborales, aquí te respondemos de forma clara y directa.
¿Qué diferencia este curso de uno en gestión de RRHH?
Mientras que un curso de RRHH tiene un enfoque más general y organizacional, el de relaciones laborales se centra en los aspectos legales, contractuales y de cumplimiento normativo.
¿Qué duración y modalidad tiene el curso?
La duración media es de entre 150 y 300 horas. Puedes elegir entre modalidad presencial, online o semipresencial, según disponibilidad de las convocatorias.
¿Qué herramientas prácticas se utilizan?
Se trabaja con simuladores de nóminas, aplicaciones de gestión laboral, modelos de contratos y normativa real. Todo pensado para enfrentarte a situaciones del día a día.
¿Este curso permite trabajar en una asesoría laboral?
Sí, al finalizar el curso estarás capacitado para asumir tareas de apoyo en asesorías laborales, especialmente en contratación, elaboración de nóminas y gestión documental.
Dónde estamos
Dirección
Ptge. de Ventura Feliu, 10, Extramurs, 46007 València, Valencia
Horario
Lunes/Viernes, 9:00–14:00, 15:00–21:00
Cómo llegar desde:
Contacto
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